新保姆需提供无黑证明，“黑保姆”评判规范评判规范有哪些？

上海长宁区已经拟出“黑保姆”评判标准，如果被认定为“黑保姆”，将列入区家协“黑名单”，保姆涉“黑”随时会被逐出区家协所属家政企业。同时，设置了保姆入职门槛，即首次入职家政公司的保姆需要提供无“黑”证明。是沪上家政行业首次推出从入职门槛到入职过程的系列防“黑”举措。

“黑保姆”评判标准评判标准有哪些？

长宁区家协公布了拟定的“黑保姆”4项标准，他们是：有犯罪记录；有偷盗等前科；有社区居民、单位同事等反映人品极差、行为恶劣之情形；履历和健康证、上岗证、身份证等作假。

另外，如果出现3次及以上不参加面试，或面试后不上岗；接业务后，与雇主联手“跳单”；公司派遣的保姆因为有事擅自叫人顶岗；公司派遣的保姆向雇主索要工资，或向雇主借款等；离开公司时“挖墙角”带走公司其他保姆；合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗等6种情形，将被视为影响到家政业务的正常开展，同样会被列入“黑名单”。

列入“黑保姆”者，协会会要求试行企业不予录用。如果属于后6种有违行规，会影响家政业务正常开展的情形，协会会提醒相关家政公司，对该保姆慎重录用。

对于首次入职保姆需提供的无“黑”证明，则包括提供当地派出所出具的无犯罪记录；递交履历和身份证明；提供前任雇主家庭和家政公司的推荐证明。新入职保姆若无上述证明，将不能成为家政公司的员工，家政公司也不为该保姆推荐介绍工作。

但是上有政策下有对策，很难保证这些信息安全可靠，所以施行起来需要特别慎重。在家庭选择保姆的时候也一定要慎重考察。