良法app公务员题库答案大全_法律知识竞赛公务员答案下载

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1、[判断]妇女享有与男子平等的就业权利（）答案：AA正确B错误  

2、[判断]劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月（）答案：AA正确B错误  

3、[判断]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除（）答案：AA正确B错误  

4、[判断]用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日（）答案：BA正确B错误  

5、[判断]劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假（）答案：BA正确B错误  

6、[判断]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）答案：AA正确B错误  

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7、[判断]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行（）答案：AA正确B错误  

8、[判断]劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行（）答案：AA正确B错误  

9、[判断]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告（）答案：AA正确B错误  

10、[判断]确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效（）答案：AA正确B错误  

11、[判断]劳动合同的无效，由用人单位与劳动者共同确认（）答案：BA正确B错误  

12、[判断]工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助（）答案：AA正确B错误  

13、[判断]集体合同草案应当提交企业管理委员会讨论通过（）答案：BA正确B错误  

14、[判断]因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（）答案：AA正确B错误  

15、[判断]企业单方面解雇职工时，应当事先通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应该研究工会的意见（）答案：AA正确B错误  

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16、[判断]工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨（）答案：AA正确B错误  

17、[判断]基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系（）答案：BA正确B错误  

18、[判断]基层工会专职工作人员的人数由上级工会根据需要确定（）答案：BA正确B错误  

19、[判断]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题（）答案：AA正确B错误  

20、[判断]用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金（）答案：BA正确B错误  

21、[判断]个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付（）答案：BA正确B错误  

22、[判断]我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成（）答案：AA正确B错误  

23、[判断]医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿（）答案：AA正确B错误  

24、[判断]职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿（）答案：AA正确B错误  

25、[判断]《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴（）答案：BA正确B错误  

26、[判断]职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费（）答案：BA正确B错误  

27、[判断]个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼（）答案：AA正确B错误  

28、[判断]社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款，用于抵缴社会保险费（）答案：BA正确B错误  

29、[判断]社会保险基金专款专用，除领导批准的外，任何个人和组织不得侵占或者挪用（）答案：BA正确B错误  

30、[判断]人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内，进行合法性审查，未提出异议的，工资专项集体  

合同即行生效；提出异议的，双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送（）答案：BA正确B错误  

31、[判断]企业方应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况（）答案：AA正确B错误  

32、[判断]工资集体协商会议记录员可以由双方协商代表兼任（）答案：BA正确B错误  

33、[判断]企业工资专项集体合同规定的工资标准，不得低于本企业确认的行业性、区域性工资专项集体合同规定的标准（）答案：AA正确B错误  

34、[判断]《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年（）答案：AA正确B错误  

35、[判断]生效的行业性、区域性工资专项集体合同对本行业或者本区域内所有盖章确认该合同的企业及其职工具有约束力（）答案：AA正确B错误  

36、[判断]企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付扣发、降低的工资；逾期未支付的，责令企业依法支付并加付赔偿金（）答案：AA正确B错误  

37、[判断]行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同（）答案：AA正确B错误  

38、[判断]未建立工会的企业，职工一方首席代表由企业法人指定（）答案：BA正确B错误  

39、[判断]职工方首席协商代表由企业工会主席担任；工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任（）答案：BA正确B错误  

40、[判断]未成年人做了违法的事，监护人（父母）依法承担赔偿等相应的民事法律责任（）答案：AA正确B错误  

41、[单选]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系答案：AA用工之日B签订合同之日C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日  

42、[单选]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同答案：BA十五日B一个月C二个月D三个月